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人柄が重要

保育園

答えを用意しておく

保育士を採用する際に最も重要なポイントとして、人柄をあげる採用者は少なくありません。保育士は子供の他に保護者や近隣住民、同僚など多くの人に接する仕事です。子供に慕われ保護者からは信頼感され、同僚とうまくやっていける人間力がある人が求められます。面接を受ける時には相手の話をよく聞くと共に、はっきりとした受け答えができるようにしておくと良いでしょう。人柄を知る為に保育士を目指したきっかけや長所短所を聞かれることが多いので、答えを用意しておきましょう。清潔感のある身だしなみや、笑顔の練習をしておくと好感をもたれます。またこれまでの経験や保育士としてのスキルも採用のポイントになります。実績や仕事の上で苦労したことや楽しかったこと、それらの経験を転職先でどのように生かしたいかなどの質問をされます。こういった時にすぐに答えるのが苦手という人は、履歴書にあらかじめ書いておくと自分が思っていることを伝えやすくなります。面接で好感触を得ても採用されないこともあります。それは採用側とのマッチングが上手くいかなかったためなので、あきらめずに再チャレンジをすると良いでしょう。保育士の求人サイトを利用すると、沢山の求人の中から自分にマッチした職場を見つけることができます。保育園だけではなく企業内保育や放課後デイサービスなど、様々な仕事があります。また寮完備や上京サポートがあるところなど様々な条件をつけて探すことができます。